{"id":6299,"date":"2025-10-09T11:02:31","date_gmt":"2025-10-09T14:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/maislaudo.com.br\/?p=6299"},"modified":"2025-10-27T16:54:43","modified_gmt":"2025-10-27T19:54:43","slug":"exame-periodico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-periodico\/","title":{"rendered":"Exame peri\u00f3dico: o que \u00e9, para que serve, como \u00e9 feito e quando \u00e9 necess\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>exame peri\u00f3dico<\/strong> \u00e9 uma demanda obrigat\u00f3ria para empresas que atuam em regime CLT. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, ele \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel para a manuten\u00e7\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores e a preven\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/doencas-ocupacionais\/\">doen\u00e7as ocupacionais<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre o tema. Continue a leitura para conferir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9 exame peri\u00f3dico?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para que serve o exame peri\u00f3dico de trabalho?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Como \u00e9 feito o exame peri\u00f3dico?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quando realizar exames peri\u00f3dicos?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Import\u00e2ncia desse tipo de exame<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lei que regulamenta o exame peri\u00f3dico<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que \u00e9 ASO peri\u00f3dico?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exame peri\u00f3dico serve como demissional?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>FAQ: d\u00favidas frequentes sobre o tema<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otimize o fluxo de exames na sua cl\u00ednica com a Mais Laudo!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 exame peri\u00f3dico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os exames peri\u00f3dicos s\u00e3o <strong>avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas realizadas em intervalos regulares com o objetivo de monitorar a sa\u00fade dos trabalhadores<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A frequ\u00eancia com que estes exames s\u00e3o realizados varia de acordo com diversos fatores, incluindo a idade do trabalhador, os riscos associados \u00e0 fun\u00e7\u00e3o desempenhada e a presen\u00e7a de doen\u00e7as cr\u00f4nicas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que serve o exame peri\u00f3dico de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os exames peri\u00f3dicos s\u00e3o fundamentais para identificar precocemente qualquer condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que possa ser influenciada pelo ambiente de trabalho ou que possa afetar o desempenho do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 feito o exame peri\u00f3dico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exame peri\u00f3dico do trabalho \u00e9 composto por uma s\u00e9rie de avalia\u00e7\u00f5es que podem incluir exames f\u00edsicos e laboratoriais, dependendo das especificidades do trabalho e dos riscos identificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo inicia-se com uma<strong> avalia\u00e7\u00e3o da hist\u00f3ria cl\u00ednica do trabalhador<\/strong>, seguida por<strong> exames f\u00edsicos e testes espec\u00edficos<\/strong> para detectar poss\u00edveis condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estes exames s\u00e3o conduzidos por m\u00e9dicos especializados em medicina do trabalho, que est\u00e3o aptos a interpretar os resultados \u00e0 luz das particularidades das fun\u00e7\u00f5es desempenhadas pelo trabalhador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O m\u00e9dico do trabalho pode ent\u00e3o <strong>recomendar medidas preventivas, tratamentos ou at\u00e9 mesmo a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o<\/strong>, se necess\u00e1rio, para preservar a sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/anamnese-ocupacional\/\">Anamnese ocupacional: saiba como faz\u00ea-la e confira exemplos de roteiro<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando realizar os exames peri\u00f3dicos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em geral, trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos devem ser examinados anualmente, enquanto os demais s\u00e3o reavaliados <strong>a cada dois anos<\/strong>. A frequ\u00eancia pode aumentar para trabalhadores expostos a riscos espec\u00edficos ou para aqueles com condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade cr\u00f4nicas. Entenda: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Exposi\u00e7\u00e3o a riscos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Frequ\u00eancia anual:<\/strong> Trabalhadores expostos a riscos que podem causar doen\u00e7as ocupacionais ou danos \u00e0 sa\u00fade devem realizar exames pelo menos uma vez ao ano. Em algumas situa\u00e7\u00f5es, pode ser necess\u00e1rio fazer avalia\u00e7\u00f5es mais frequentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Doen\u00e7as cr\u00f4nicas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Intervalo de um ano:<\/strong> Para colaboradores com hist\u00f3rico de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, os exames peri\u00f3dicos devem ser feitos anualmente, visando monitorar poss\u00edveis impactos da condi\u00e7\u00e3o no desempenho de suas atividades laborais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1ricas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A cada seis meses:<\/strong> Funcion\u00e1rios submetidos a condi\u00e7\u00f5es hiperb\u00e1ricas devem ser examinados semestralmente, conforme estabelecido pelo Anexo n.\u00ba 6 da NR-15. Exames adicionais devem ser realizados imediatamente em caso de acidentes ou mol\u00e9stias graves.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Graus de risco<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresas de risco 1 e 2: <\/strong>Trabalhadores de empresas com riscos classificados como 1 ou 2, com idade entre 18 e 45 anos, devem fazer exames a cada dois anos. Aqueles abaixo de 18 anos ou acima de 45 anos devem realizar exames anualmente;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas de risco 3 e 4:<\/strong> Para empresas com n\u00edveis de risco 3 e 4, como metal\u00fargicas e postos de gasolina, os exames devem ser realizados anualmente por todos os colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. F\u00e9rias e afastamento do trabalho<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planejamento empresarial: <\/strong>As empresas devem organizar a realiza\u00e7\u00e3o dos exames peri\u00f3dicos fora do per\u00edodo de f\u00e9rias dos colaboradores, respeitando os prazos estipulados para cada situa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retorno de licen\u00e7a: <\/strong>Colaboradores afastados por mais de 30 dias por licen\u00e7a precisam realizar exames antes de retomarem suas atividades, garantindo sua aptid\u00e3o para o trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/planilha-de-agendamento-de-atendimentos?utm_source=Blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=_blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"355\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-1024x355.jpg\" alt=\"Banner para planilha de agendamento de atendimentos para cl\u00ednicas de sa\u00fade \" class=\"wp-image-8295\" title=\"Planilha de agendamento de atendimentos para cl\u00ednicas de sa\u00fade \" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-1024x355.jpg 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-500x173.jpg 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-768x266.jpg 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia desse tipo de exame<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de serem uma exig\u00eancia legal, os exames peri\u00f3dicos desempenham um papel crucial na <strong>preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais<\/strong>, no <strong>controle de condi\u00e7\u00f5es cr\u00f4nicas<\/strong> e na<strong> promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eles permitem a detec\u00e7\u00e3o precoce de problemas de sa\u00fade, facilitando interven\u00e7\u00f5es tempestivas e reduzindo o risco de complica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para as empresas, investir nos exames peri\u00f3dicos significa n\u00e3o apenas cumprir com suas obriga\u00e7\u00f5es legais, mas tamb\u00e9m promover a sa\u00fade e a produtividade de seus colaboradores, evitando absente\u00edsmo e aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lei que regulamenta o exame peri\u00f3dico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A legisla\u00e7\u00e3o brasileira, por meio da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e da<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-7-nr-7\">Norma Regulamentadora 07 (NR-07)<\/a>, <strong>estabelece a obrigatoriedade dos exames peri\u00f3dicos<\/strong> para monitorar a sa\u00fade dos trabalhadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l6514.htm#:~:text=Medicina%20do%20Trabalho-,Art%20.,localidades%20em%20que%20houver%2C%20abreugrafia.\">artigo 168 da CLT<\/a>, todos os empregadores s\u00e3o obrigados a realizar, por conta pr\u00f3pria, exames m\u00e9dicos nos seus empregados em tr\u00eas momentos: no ato da <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exames-admissionais\/\">admiss\u00e3o<\/a>, demiss\u00e3o, e periodicamente durante o per\u00edodo de contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A NR-07 complementa essa exig\u00eancia, definindo que os exames devem ser ajustados conforme os <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/riscos-ocupacionais\/\">riscos ocupacionais<\/a> aos quais o trabalhador est\u00e1 exposto, a idade, e condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade espec\u00edficas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/o-que-e-pcmso\/\">Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<\/a> de cada empresa, coordenado por um m\u00e9dico do trabalho, \u00e9 que determinar\u00e1 a periodicidade desses exames, levando em conta a natureza dos riscos e as atividades desenvolvidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, a legisla\u00e7\u00e3o assegura a preven\u00e7\u00e3o, detec\u00e7\u00e3o precoce de doen\u00e7as ocupacionais ou agravamentos de condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/conheca-as-normas-regulamentadoras-da-saude-ocupacional\/\">Conhe\u00e7a as normas regulamentadoras da sa\u00fade ocupacional<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 ASO peri\u00f3dico?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao fim de cada exame m\u00e9dico, \u00e9 feito um <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/aso-atestado-de-saude-ocupacional\/\">atestado de sa\u00fade ocupacional, conhecido pela sigla ASO<\/a>. Esse documento <strong>libera o trabalhador para exercer suas fun\u00e7\u00f5es<\/strong>, al\u00e9m de descrever os riscos ocupacionais a que ele est\u00e1 exposto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a NR-7, a primeira via desse documento deve ser entregue ao empregador e a segunda deve permanecer com o colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A NR-7 determina a cria\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do PCMSO como a forma mais adequada das empresas garantirem um ambiente seguro e saud\u00e1vel para seus empregados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por quanto tempo a empresa deve guardar o ASO?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador deve manter um registro dos exames por um per\u00edodo m\u00ednimo de 20 anos ap\u00f3s o desligamento do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-ocupacional\/\">Os 5 exames ocupacionais que todos funcion\u00e1rios devem fazer<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exame peri\u00f3dico serve como demissional?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sim<\/strong>, em algumas situa\u00e7\u00f5es, o exame peri\u00f3dico pode substituir o <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/\">exame demissional<\/a>, desde que respeitados certos requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com a Norma Regulamentadora NR-7, o exame demissional pode ser dispensado <strong>caso o colaborador tenha realizado um exame peri\u00f3dico recente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Para empresas de grau de risco 1 e 2<\/strong>: O exame peri\u00f3dico realizado nos \u00faltimos 135 dias pode substituir o exame demissional;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para empresas de grau de risco 3 e 4:<\/strong> O exame peri\u00f3dico realizado nos \u00faltimos 90 dias pode ser considerado v\u00e1lido para a demiss\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses prazos s\u00e3o contados a partir da data do \u00faltimo exame peri\u00f3dico realizado. A condi\u00e7\u00e3o \u00e9 que o exame peri\u00f3dico tenha sido feito dentro desses intervalos de tempo e que n\u00e3o haja a necessidade de um exame espec\u00edfico para doen\u00e7as ocupacionais no momento da rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Importante comentar que mesmo com a possibilidade de substitui\u00e7\u00e3o, o exame demissional tem a finalidade de avaliar a sa\u00fade do trabalhador ao final do seu v\u00ednculo com a empresa, buscando identificar poss\u00edveis doen\u00e7as ocupacionais ou riscos \u00e0 sa\u00fade derivados do ambiente de trabalho. Caso o colaborador apresente algum problema de sa\u00fade relacionado ao trabalho, o exame demissional deve ser realizado independentemente do exame peri\u00f3dico anterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ: d\u00favidas frequentes sobre o tema<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira a seguir as d\u00favidas mais comuns sobre o exame peri\u00f3dico do trabalho. Algumas j\u00e1 foram abordadas ao longo do artigo, mas reunimos todas aqui para uma melhor consulta! <\/p>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017086173\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que \u00e9 exame peri\u00f3dico?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O exame peri\u00f3dico \u00e9 uma avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica realizada em intervalos regulares durante o v\u00ednculo empregat\u00edcio. Ele funciona como uma ferramenta para monitorar a sa\u00fade do trabalhador e detectar precocemente poss\u00edveis doen\u00e7as ligadas \u00e0s atividades laborais.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017138192\"><strong class=\"schema-faq-question\">Para que serve o exame peri\u00f3dico de trabalho?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ele \u00e9 fundamental para identificar qualquer condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade que possa ser afetada pelo ambiente de trabalho ou que interfira no desempenho do colaborador. Seu principal objetivo \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais e a manuten\u00e7\u00e3o da capacidade laboral do funcion\u00e1rio.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017626437\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame peri\u00f3dico \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Sim. A realiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma exig\u00eancia legal para todas as empresas contratadas pelo regime CLT, fazendo parte das medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do trabalhador.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017657640\"><strong class=\"schema-faq-question\">Qual a lei que regulamenta o exame peri\u00f3dico?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A regulamenta\u00e7\u00e3o do exame est\u00e1 no artigo 168 da CLT e na Norma Regulamentadora 07 (NR-07). Essas normas estabelecem a realiza\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos ocupacionais, incluindo os peri\u00f3dicos, de acordo com os riscos da fun\u00e7\u00e3o e o estabelecido no Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) da empresa.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017741831\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Como \u00e9 feito o exame peri\u00f3dico?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O exame \u00e9 conduzido por um m\u00e9dico do trabalho e come\u00e7a com a avalia\u00e7\u00e3o da hist\u00f3ria cl\u00ednica do trabalhador. Pode incluir exames f\u00edsicos e testes espec\u00edficos\/complementares, conforme os riscos da atividade desempenhada e as diretrizes do PCMSO.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017770291\"><strong class=\"schema-faq-question\">Qual a validade do exame peri\u00f3dico?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Varia e depende da idade do trabalhador, do grau de risco da empresa e de condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade. Em geral, \u00e9 anual para menores de 18 anos, maiores de 45 anos e trabalhadores expostos a riscos espec\u00edficos, e bienal (a cada 2 anos) para os demais trabalhadores em empresas de grau de risco 1 e 2, podendo haver intervalos menores em situa\u00e7\u00f5es at\u00edpicas ou de alta exposi\u00e7\u00e3o.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760017965315\"><strong class=\"schema-faq-question\">O <strong>exame peri\u00f3dico serve como exame demissional?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Sim, ele pode substituir o exame demissional se tiver sido realizado recentemente, desde que o prazo n\u00e3o ultrapasse 135 dias para empresas de grau de risco 1 e 2, ou 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4; esta substitui\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida apenas se n\u00e3o houver necessidade de uma avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica espec\u00edfica para doen\u00e7as ocupacionais no momento da rescis\u00e3o do contrato, conforme determina a NR-07.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760018077437\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame peri\u00f3dico deve ser feito em hor\u00e1rio de trabalho?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O ideal \u00e9 que seja realizado dentro do hor\u00e1rio de expediente, pois \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador e uma atividade integrada para garantir a sa\u00fade ocupacional.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760018097638\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame peri\u00f3dico pode ser feito na folga?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ele pode ser agendado fora do hor\u00e1rio de trabalho em situa\u00e7\u00f5es excepcionais. No entanto, a responsabilidade e o custeio continuam sendo da empresa, que deve organizar o processo sem prejudicar o descanso do colaborador.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otimize o fluxo de exames na sua cl\u00ednica com a Mais Laudo!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A demanda de exames peri\u00f3dicos e outros geralmente \u00e9 muito grande em cl\u00ednicas de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/saude-ocupacional-os-5-exames-que-sua-clinica-precisa-oferecer\/\">sa\u00fade ocupacional<\/a>. Muitas vezes h\u00e1 car\u00eancia de uma equipe de especialistas diversos para realizar os <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/laudo-medico\/\">laudos m\u00e9dicos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, contar com m\u00e9dicos de v\u00e1rias especialidades representa um custo muito alto. A solu\u00e7\u00e3o, portanto, para reduzir custos e otimizar o fluxo de exames \u00e9 o servi\u00e7o de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/\">laudos \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a>, o <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/telelaudo\/\">telelaudo<\/a>. Funciona da seguinte maneira:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/\">Mais Laudo Telemedicina<\/a> oferece o servi\u00e7o de emiss\u00e3o de laudos \u00e0 dist\u00e2ncia de v\u00e1rios exames da sa\u00fade ocupacional. <strong>O resultado dos laudos s\u00e3o entregues em at\u00e9 12 horas \u00fateis<\/strong> ap\u00f3s o cadastro em nossa plataforma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tire suas d\u00favidas sobre laudos m\u00e9dicos de exames a dist\u00e2ncia clicando abaixo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/fale-com-nossos-consultores-especializados?utm_source=Blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=contato_blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"355\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-1024x355.jpg\" alt=\"Banner para entrar em contato com a Mais Laudo\" class=\"wp-image-8280\" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-1024x355.jpg 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-500x173.jpg 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-768x266.jpg 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O exame peri\u00f3dico \u00e9 uma demanda obrigat\u00f3ria para empresas que atuam em regime CLT. Al\u00e9m disso, ele \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel para a manuten\u00e7\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores e a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais.&nbsp; Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre o tema. Continue a leitura para conferir: O que \u00e9 exame peri\u00f3dico? 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