{"id":575,"date":"2025-10-15T14:57:49","date_gmt":"2025-10-15T17:57:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.maislaudo.com.br\/exames-demissionais-quais-sao-e-por-que-oferece-los-na-clinica\/"},"modified":"2025-10-17T09:33:44","modified_gmt":"2025-10-17T12:33:44","slug":"exame-demissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/","title":{"rendered":"Exame demissional: o que \u00e9, para que serve, como e quando \u00e9 feito"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalizar um contrato de trabalho de forma segura e legal, envolve mais do que o c\u00e1lculo de verbas rescis\u00f3rias. Entre as etapas obrigat\u00f3rias desse processo est\u00e1 o <strong>exame demissional,<\/strong> que serve para garantir a seguran\u00e7a do trabalhador e resguardar a empresa de responsabilidades futuras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seguir, voc\u00ea vai entender de forma clara todas as informa\u00e7\u00f5es importantes sobre o exame. Acompanhe e descubra :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9 exame demissional?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Para que serve o exame demissional?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>O exame demissional \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Como \u00e9 feito o exame demissional? <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quais s\u00e3o os exames demissionais obrigat\u00f3rios e complementares?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Depois do exame demissional, o que acontece?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>FAQ: perguntas frequentes sobre o exame <\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Considera\u00e7\u00f5es finais<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 exame demissional?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exame demissional \u00e9 um<strong> exame m\u00e9dico realizado na rescis\u00e3o do contrato de trabalho do funcion\u00e1rio.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele \u00e9 feito antes da homologa\u00e7\u00e3o e deve resultar na emiss\u00e3o do <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/aso-atestado-de-saude-ocupacional\/\">ASO, o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional<\/a> demissional, documento que comprova se o colaborador est\u00e1 apto ou n\u00e3o a deixar a empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que serve o exame demissional?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exame demissional serve para <strong>verificar as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do colaborador no momento da demiss\u00e3o e garantir que ele n\u00e3o adquiriu <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/doencas-ocupacionais\/\">doen\u00e7as ocupacionais<\/a><\/strong> durante o per\u00edodo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, protege a empresa de futuras alega\u00e7\u00f5es trabalhistas e comprova que o empregado est\u00e1 em condi\u00e7\u00f5es de estar no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O exame demissional \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O exame cl\u00ednico demissional, assim como os demais <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">exames ocupacionais<\/a> (<a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exames-admissionais\/\">admissional<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-periodico\/\">peri\u00f3dico<\/a>, de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-de-mudanca-de-funcao\/\">mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o<\/a> e de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-de-retorno-ao-trabalho\/\">retorno ao trabalho<\/a>), <strong>\u00e9 obrigat\u00f3rio por lei<\/strong>, de acordo com a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/acesso-a-informacao\/participacao-social\/conselhos-e-orgaos-colegiados\/comissao-tripartite-partitaria-permanente\/normas-regulamentadora\/normas-regulamentadoras-vigentes\/norma-regulamentadora-no-7-nr-7\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria n\u00ba 3214\/78 (NR-7)<\/a>\u00a0para todos os empregados celetistas, o que torna sua procura muito alta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o \u00e9 quando o trabalhador realizou outro exame ocupacional h\u00e1 menos de 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou 90 dias (para grau de risco 3 e 4). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem o ASO demissional, a rescis\u00e3o n\u00e3o pode ser finalizada e a empresa pode sofrer autua\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 feito o exame demissional? <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O processo do exame demissional \u00e9 simples. Basta o trabalhador comparecer \u00e0 <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/clinica-de-medicina-do-trabalho\/\">cl\u00ednica de Medicina do Trabalho<\/a>, onde ele <strong>passa por uma consulta<\/strong> com o m\u00e9dico do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa avalia\u00e7\u00e3o, s\u00e3o feitos a<strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/anamnese-medica\/\">anamnese<\/a>, o exame f\u00edsico e a verifica\u00e7\u00e3o de sinais vitais<\/strong>. Se o colaborador foi exposto a riscos espec\u00edficos durante o contrato, o m\u00e9dico pode solicitar<strong> exames complementares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s a an\u00e1lise, o profissional emite o ASO demissional, indicando se o funcion\u00e1rio est\u00e1 apto ou inapto para o encerramento do v\u00ednculo. Esse documento precisa ser assinado pelo m\u00e9dico e anexado ao processo de rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os exames demissionais obrigat\u00f3rios e complementares?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dos exames exigidos para todos os trabalhadores, h\u00e1 um conjunto de exames complementares que podem ser necess\u00e1rios de acordo com o ambiente de trabalho e a fun\u00e7\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada ambiente laboral oferece uma s\u00e9rie de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/riscos-ocupacionais\/\">riscos ocupacionais espec\u00edfico<\/a>s (biol\u00f3gicos, qu\u00edmicos, ergon\u00f4micos, f\u00edsicos e de acidentes), cabendo ao m\u00e9dico do trabalho determinar quais procedimentos&nbsp;s\u00e3o necess\u00e1rios, a partir dos riscos descritos no PPRA da empresa (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Listamos alguns dos exames demissionais comumente solicitados a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Exame cl\u00ednico completo e anamnese<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"696\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/anamnese-exame-demissional-1024x696.webp\" alt=\"Profissional de sa\u00fade preenche ficha de anamnese durante exame demissional de colaborador.\" class=\"wp-image-8796\" style=\"width:732px;height:auto\" title=\"Anamnese em exame demissional\" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/anamnese-exame-demissional-1024x696.webp 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/anamnese-exame-demissional-500x340.webp 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/anamnese-exame-demissional-768x522.webp 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/anamnese-exame-demissional.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Registro de anamnese realizado por m\u00e9dico no processo de exame demissional | Imagem por Freepik\/rawpixel.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 realizada uma <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/anamnese-ocupacional\/\">anamnese patol\u00f3gica ocupacional<\/a> completa, al\u00e9m do exame cl\u00ednico. O m\u00e9dico dever\u00e1 <strong>avaliar o estado geral do funcion\u00e1rio<\/strong>, focando em&nbsp;alguns pontos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cabe\u00e7a e pesco\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>Vis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Press\u00e3o arterial;<\/li>\n\n\n\n<li>Ausculta card\u00edaca e pulmonar;<\/li>\n\n\n\n<li>Coluna;<\/li>\n\n\n\n<li>Membros inferiores e superiores;<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas \u00f3sseos e musculares;<\/li>\n\n\n\n<li>Pele e mucosa;<\/li>\n\n\n\n<li>Aparelho urin\u00e1rio e digestivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistema nervoso central;<\/li>\n\n\n\n<li>Psiquismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/ficha-de-anamnese-medica\/\">Ficha de anamnese m\u00e9dica: quais dados do paciente s\u00e3o indispens\u00e1veis?<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Audiometria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse exame<strong> detecta poss\u00edveis perdas auditivas<\/strong> e deve ser realizado por trabalhadores que exer\u00e7am atividades em ambientes cuja press\u00e3o sonora ultrapasse os n\u00edveis determinados na <a href=\"https:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/legislacao\/nr\/nr15.htm?utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NR-15<\/a> do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/audiometria-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">audiometria ocupacional<\/a> \u00e9 comum entre oper\u00e1rios e trabalhadores de f\u00e1bricas, por exemplo. Como parte do exame demissional, ela visa avaliar se a audi\u00e7\u00e3o do colaborador sofreu algum dano durante o tempo de exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Espirometria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mede a capacidade respirat\u00f3ria a partir da quantidade de ar inspirado e expirado, <\/strong>bem como a velocidade em que realiza essas duas fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-de-espirometria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">espirometria<\/a> detecta poss\u00edveis problemas respirat\u00f3rios e serve como par\u00e2metro para avaliar a exposi\u00e7\u00e3o ocupacional a alguns riscos espec\u00edficos, como os aerodispersoides (poeira, n\u00e9voa, fumo e neblina).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/planilha-de-agendamento-de-atendimentos?utm_source=Blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=_blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"355\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-1024x355.jpg\" alt=\"Banner para planilha de agendamento de atendimentos para cl\u00ednicas de sa\u00fade \" class=\"wp-image-8295\" title=\"Planilha de agendamento de atendimentos para cl\u00ednicas de sa\u00fade \" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-1024x355.jpg 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-500x173.jpg 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1-768x266.jpg 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-004-BRU-v1.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Hemograma completo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um exame de sangue completo, com contagem de plaquetas e fra\u00e7\u00f5es (leuc\u00f3citos e eritr\u00f3citos), \u00e9 solicitado quando o trabalhador fica exposto \u00e0 radia\u00e7\u00e3o ionizante ou ao benzeno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A an\u00e1lise quantitativa e morfol\u00f3gica das c\u00e9lulas sangu\u00edneas possibilitar\u00e1 ao m\u00e9dico fazer o diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Radiografias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A recomenda\u00e7\u00e3o de radiografias para avalia\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os internos depende da fun\u00e7\u00e3o exercida pelo colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A radiografia de t\u00f3rax, por exemplo, pode ser realizada para <strong>verificar&nbsp;as condi\u00e7\u00f5es pulmonares <\/strong>em caso de exposi\u00e7\u00e3o a aerodispersoides fibrinog\u00eanicos e n\u00e3o fibrinog\u00eanicos, complementando a espirometria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Exame de gravidez<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso a anamnese e avalia\u00e7\u00e3o&nbsp;cl\u00ednica&nbsp;sugiram uma gesta\u00e7\u00e3o, o m\u00e9dico pode solicitar um exame de gravidez para funcion\u00e1rias mulheres, a fim de comprovar o estado da paciente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de uma comprova\u00e7\u00e3o importante, uma vez que <strong>a gesta\u00e7\u00e3o impossibilita a demiss\u00e3o<\/strong>, e a empresa dever\u00e1 ser comunicada para decidir como proceder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa maneira, os exames demissionais, em sua maioria procedimentos simples, s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para a <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/medicina-ocupacional\/\">Medicina do Trabalho<\/a>&nbsp;e muito procurados em fun\u00e7\u00e3o da obrigatoriedade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/estresse-ocupacional\/\">Estresse ocupacional: o que \u00e9, principais causas e consequ\u00eancias<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Depois do exame demissional, o que acontece?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o exame conclu\u00eddo e o ASO demissional emitido, o documento \u00e9 <strong>anexado ao processo de rescis\u00e3o <\/strong>contratual. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa pode finalizar a homologa\u00e7\u00e3o somente se o trabalhador estiver considerado apto. Caso o laudo aponte inaptid\u00e3o por doen\u00e7a ocupacional ou agravamento de sa\u00fade relacionado ao trabalho, o desligamento pode ser suspenso at\u00e9 que a situa\u00e7\u00e3o seja esclarecida ou tratada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se estiver tudo regular, o funcion\u00e1rio <strong>assina a rescis\u00e3o normalmente e a empresa fica resguardad<\/strong>a quanto a futuras reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas. O colaborador tamb\u00e9m pode utilizar o ASO como comprova\u00e7\u00e3o de que est\u00e1 apto a assumir outro emprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em casos de anormalidades identificadas, o m\u00e9dico do trabalho pode orientar exames adicionais, encaminhamento ao INSS ou afastamento, dependendo da gravidade. Tudo fica registrado para evitar responsabilidade posterior da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ: perguntas frequentes sobre o exame<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Separamos a seguir as perguntas mais comuns sobre os exames demissionais. Confira e tire de vez suas d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635163209\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que \u00e9 exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c9 um exame m\u00e9dico realizado na rescis\u00e3o do contrato de trabalho do funcion\u00e1rio. Ele serve para garantir que o colaborador est\u00e1 saud\u00e1vel e que n\u00e3o adquiriu doen\u00e7as ocupacionais durante o per\u00edodo na empresa, al\u00e9m de proteger a empresa de futuras alega\u00e7\u00f5es trabalhistas. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635441137\"><strong class=\"schema-faq-question\">Como \u00e9 feito o exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O trabalhador comparece \u00e0 cl\u00ednica de Medicina do Trabalho e passa por uma consulta com o m\u00e9dico. S\u00e3o feitos a anamnese, o exame f\u00edsico e a verifica\u00e7\u00e3o de sinais vitais. Se houver exposi\u00e7\u00e3o a riscos, o m\u00e9dico pode solicitar exames complementares, como audiometria ou radiografia. Depois disso, \u00e9 emitido o ASO demissional.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635475046\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame demissional \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Sim. Assim como os exames admissional, peri\u00f3dico, de mudan\u00e7a de cargo e de retorno ao trabalho, ele \u00e9 obrigat\u00f3rio por lei (Portaria n\u00ba 3214\/78 \u2013 NR-7) para todos os empregados celetistas. Sem o ASO, a rescis\u00e3o n\u00e3o pode ser conclu\u00edda.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635497711\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quem paga o exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por agendar e custear o exame, j\u00e1 que ele faz parte das obriga\u00e7\u00f5es legais trabalhistas.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635510025\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quando fazer o exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O exame deve ser realizado sempre que for acontecer uma rescis\u00e3o de contrato de trabalho. Ele deve acontecer antes da homologa\u00e7\u00e3o e ser conclu\u00eddo at\u00e9 a finaliza\u00e7\u00e3o do desligamento do funcion\u00e1rio. Sem o exame, a rescis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 validada.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635548189\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quando n\u00e3o precisa fazer o exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o \u00e9 quando o trabalhador realizou outro exame ocupacional h\u00e1 menos de 135 dias (para empresas de grau de risco 1 e 2) ou 90 dias (empresas de grau de risco 3 e 4).<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635727059\"><strong class=\"schema-faq-question\">Precisa fazer exame demissional com menos de 3 meses?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Se o colaborador passou por outro exame ocupacional nesse per\u00edodo, o demissional pode ser dispensado, desde que respeite os prazos da NR-7 para cada grau de risco.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635778830\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame de retorno ao trabalho pode ser usado como demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ele pode substituir o demissional somente se tiver sido realizado dentro dos prazos legais previstos (90 ou 135 dias, conforme o grau de risco da empresa).<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635794850\"><strong class=\"schema-faq-question\">O exame demissional pode ser feito antes da demiss\u00e3o?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">O exame \u00e9 feito pr\u00f3ximo \u00e0 rescis\u00e3o. Ele precisa estar v\u00e1lido para o momento da homologa\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o pode ser emitido com muita anteced\u00eancia se houver risco de perda da validade.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635894605\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quais doen\u00e7as reprovam no exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A inaptid\u00e3o acontece quando h\u00e1 doen\u00e7a ocupacional, agravamento de sa\u00fade relacionado ao trabalho ou condi\u00e7\u00e3o que impe\u00e7a o colaborador de ser desligado naquele momento. Exemplos incluem problemas como perda auditiva por ru\u00eddo, doen\u00e7as por esfor\u00e7o repetitivo, problemas pulmonares, condi\u00e7\u00f5es neurol\u00f3gicas ou psicol\u00f3gicas relacionadas ao trabalho, entre outras. O m\u00e9dico \u00e9 quem determina.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635952217\"><strong class=\"schema-faq-question\">Exame demissional inapto pode ser demitido?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">N\u00e3o imediatamente. O desligamento pode ser suspenso at\u00e9 que o caso seja esclarecido, tratado ou encaminhado. Situa\u00e7\u00f5es assim podem envolver afastamento ou INSS.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635975201\"><strong class=\"schema-faq-question\">O que acontece depois do exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Depois do exame, o ASO \u00e9 anexado \u00e0 rescis\u00e3o. Se o trabalhador estiver apto, a homologa\u00e7\u00e3o segue normalmente. Se houver inaptid\u00e3o ou suspeita de doen\u00e7a ocupacional, o desligamento pode ser interrompido at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o do caso.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1760635997210\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quanto tempo para receber depois do exame demissional?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A empresa pode finalizar a rescis\u00e3o somente ap\u00f3s o ASO estar emitido. Com o laudo apto, o processo segue e o pagamento \u00e9 feito conforme os prazos legais da demiss\u00e3o.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encerrar o v\u00ednculo com um colaborador exige aten\u00e7\u00e3o \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es legais, e o exame demissional faz parte desse processo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele garante que o <strong>trabalhador est\u00e1 deixando a empresa em condi\u00e7\u00f5es seguras e protege o empregador contra passivos trabalhistas.<\/strong> Quando feito corretamente, evita atrasos na homologa\u00e7\u00e3o, autua\u00e7\u00f5es e questionamentos futuros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a sua cl\u00ednica de medicina do trabalho realize o exame demissional, mas quer rapidez na elabora\u00e7\u00e3o dos <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/modelo-de-laudo-medico\/\">laudos<\/a>, voc\u00ea pode contar com a <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/\">Mais Laudo<\/a>. Somos uma <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/empresas-de-telemedicina\/\">empresa de telemedicina<\/a> e realizamos a emiss\u00e3o de <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/\">laudos online<\/a>, os <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/telelaudo\/\">telelaudos<\/a>, de diversos exames relacionados. Entre em contato para saber mais!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/o-que-e-telemedicina\/\">O que \u00e9 telemedicina? Entenda como funciona e quais as suas vantagens<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/fale-com-nossos-consultores-especializados?utm_source=Blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=contato_blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"355\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-1024x355.jpg\" alt=\"Banner para entrar em contato com a Mais Laudo\" class=\"wp-image-8280\" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-1024x355.jpg 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-500x173.jpg 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1-768x266.jpg 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/MaisLaudo-blog-003-BRU-v1.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finalizar um contrato de trabalho de forma segura e legal, envolve mais do que o c\u00e1lculo de verbas rescis\u00f3rias. Entre as etapas obrigat\u00f3rias desse processo est\u00e1 o exame demissional, que serve para garantir a seguran\u00e7a do trabalhador e resguardar a empresa de responsabilidades futuras. A seguir, voc\u00ea vai entender de forma clara todas as informa\u00e7\u00f5es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":8794,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Exame demissional: o que \u00e9, para que serve e como \u00e9 feito<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 e para que serve o exame demissional. 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Se houver exposi\u00e7\u00e3o a riscos, o m\u00e9dico pode solicitar exames complementares, como audiometria ou radiografia. Depois disso, \u00e9 emitido o ASO demissional.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635475046\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635475046\",\"name\":\"O exame demissional \u00e9 obrigat\u00f3rio?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Sim. Assim como os exames admissional, peri\u00f3dico, de mudan\u00e7a de cargo e de retorno ao trabalho, ele \u00e9 obrigat\u00f3rio por lei (Portaria n\u00ba 3214\\\/78 \u2013 NR-7) para todos os empregados celetistas. Sem o ASO, a rescis\u00e3o n\u00e3o pode ser conclu\u00edda.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635497711\",\"position\":4,\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635497711\",\"name\":\"Quem paga o exame demissional?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por agendar e custear o exame, j\u00e1 que ele faz parte das obriga\u00e7\u00f5es legais trabalhistas.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635510025\",\"position\":5,\"url\":\"https:\\\/\\\/dev.youngstudio.com.br\\\/maislaudo2\\\/blog\\\/exame-demissional\\\/#faq-question-1760635510025\",\"name\":\"Quando fazer o exame demissional?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"O exame deve ser realizado sempre que for acontecer uma rescis\u00e3o de contrato de trabalho. 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Ele deve acontecer antes da homologa\u00e7\u00e3o e ser conclu\u00eddo at\u00e9 a finaliza\u00e7\u00e3o do desligamento do funcion\u00e1rio. 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Ele precisa estar v\u00e1lido para o momento da homologa\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o pode ser emitido com muita anteced\u00eancia se houver risco de perda da validade.","inLanguage":"pt-BR"},"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635894605","position":10,"url":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635894605","name":"Quais doen\u00e7as reprovam no exame demissional?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"A inaptid\u00e3o acontece quando h\u00e1 doen\u00e7a ocupacional, agravamento de sa\u00fade relacionado ao trabalho ou condi\u00e7\u00e3o que impe\u00e7a o colaborador de ser desligado naquele momento. Exemplos incluem problemas como perda auditiva por ru\u00eddo, doen\u00e7as por esfor\u00e7o repetitivo, problemas pulmonares, condi\u00e7\u00f5es neurol\u00f3gicas ou psicol\u00f3gicas relacionadas ao trabalho, entre outras. O m\u00e9dico \u00e9 quem determina.","inLanguage":"pt-BR"},"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635952217","position":11,"url":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635952217","name":"Exame demissional inapto pode ser demitido?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"N\u00e3o imediatamente. O desligamento pode ser suspenso at\u00e9 que o caso seja esclarecido, tratado ou encaminhado. Situa\u00e7\u00f5es assim podem envolver afastamento ou INSS.","inLanguage":"pt-BR"},"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635975201","position":12,"url":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635975201","name":"O que acontece depois do exame demissional?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Depois do exame, o ASO \u00e9 anexado \u00e0 rescis\u00e3o. Se o trabalhador estiver apto, a homologa\u00e7\u00e3o segue normalmente. Se houver inaptid\u00e3o ou suspeita de doen\u00e7a ocupacional, o desligamento pode ser interrompido at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o do caso.","inLanguage":"pt-BR"},"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635997210","position":13,"url":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/#faq-question-1760635997210","name":"Quanto tempo para receber depois do exame demissional?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"A empresa pode finalizar a rescis\u00e3o somente ap\u00f3s o ASO estar emitido. Com o laudo apto, o processo segue e o pagamento \u00e9 feito conforme os prazos legais da demiss\u00e3o.","inLanguage":"pt-BR"},"inLanguage":"pt-BR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}