{"id":5468,"date":"2023-05-05T17:47:18","date_gmt":"2023-05-05T20:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/maislaudo.com.br\/?p=5468"},"modified":"2025-10-27T14:10:45","modified_gmt":"2025-10-27T17:10:45","slug":"laudo-ergonomico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/laudo-ergonomico\/","title":{"rendered":"Laudo ergon\u00f4mico: o que \u00e9, objetivos e dicas de como fazer"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>laudo ergon\u00f4mico<\/strong> \u00e9 um documento necess\u00e1rio para assegurar condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas das atividades\u00a0 exercidas. Portanto, \u00e9 mais um instrumento com o intuito de garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel para os colaboradores.<\/p>\n<p>Mas voc\u00ea sabe quando e como elaborar esse laudo? Ao longo deste artigo abordamos as informa\u00e7\u00f5es mais importantes sobre o tema.\u00a0Continue a leitura e confira:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>O que \u00e9 laudo ergon\u00f4mico?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Laudo ergon\u00f4mico x An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Laudo ergon\u00f4mico e NR-17<\/strong><\/li>\n<li><strong>Quem elabora e assina o laudo ergon\u00f4mico?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Dicas de como elaborar um laudo ergon\u00f4mico<\/strong><\/li>\n<li><strong>Telemedicina e a sa\u00fade no trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que \u00e9 laudo ergon\u00f4mico?<\/b><\/h2>\n<p>O laudo de ergonomia <strong>\u00e9 um documento que especifica as normas relacionadas \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong>, isto \u00e9, uma sistematiza\u00e7\u00e3o de procedimentos que visam garantir a seguran\u00e7a para os trabalhadores em determinada atividade.<\/p>\n<p><em><strong>&#8211; Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/ergonomia-no-trabalho\/\">Ergonomia no trabalho: principais riscos e a\u00e7\u00f5es preventivas para m\u00e9dicos<\/a><\/em><\/p>\n<h2><b>Laudo Ergon\u00f4mico x An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET)<\/b><\/h2>\n<p>Uma d\u00favida comum \u00e9 sobre as diferen\u00e7as entre laudo ergon\u00f4mico e a an\u00e1lise ergon\u00f4mica do trabalho (AET). Ambos est\u00e3o relacionados, mas possuem caracter\u00edsticas diferentes.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/analise-ergonomica-do-trabalho-aet\/\">An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET)<\/a> <strong>tem como objetivo identificar e analisar poss\u00edveis riscos ergon\u00f4micos<\/strong>, como posturas inadequadas, esfor\u00e7o f\u00edsico excessivo, repetitividade, ilumina\u00e7\u00e3o inadequada, ru\u00eddo excessivo, entre outros.<\/p>\n<p>J\u00e1 o laudo ergon\u00f4mico <strong>\u00e9 um documento t\u00e9cnico realizado a partir de alguma solicita\u00e7\u00e3o espec\u00edfica sobre determinada condi\u00e7\u00e3o de trabalho<\/strong>, o que pode ser em resposta a uma a\u00e7\u00e3o trabalhista, por exemplo.<\/p>\n<p>Em resumo, a AET \u00e9 um documento mais completo sobre as condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas no ambiente de trabalho enquanto o laudo ergon\u00f4mico \u00e9 o documento que formaliza os resultados dessa an\u00e1lise, estabelecendo as medidas necess\u00e1rias para promover um ambiente de trabalho seguro e adequado aos trabalhadores.<\/p>\n<h2><b>Laudo ergon\u00f4mico e NR-17<\/b><\/h2>\n<p>A ergonomia no trabalho \u00e9 regulamentada pela <strong><a href=\"http:\/\/www.guiatrabalhista.com.br\/legislacao\/nr\/nr17.htm\">NR-17<\/a><\/strong>, que a conceitua como:<\/p>\n<p><em>\u201cAs diretrizes e os requisitos que permitam a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, seguran\u00e7a, sa\u00fade e desempenho eficiente no trabalho\u201d.<\/em><\/p>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o traz orienta\u00e7\u00f5es relacionadas ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobili\u00e1rio dos postos de trabalho, ao trabalho com m\u00e1quinas, equipamentos e ferramentas manuais, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de conforto no ambiente de trabalho e \u00e0 pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<h3><b>Em que situa\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso elaborar o laudo ergon\u00f4mico?<\/b><\/h3>\n<p>A NR-17 n\u00e3o estabelece segmentos e portes de empresas necess\u00e1rios para elabora\u00e7\u00e3o do documento, portanto, qualquer organiza\u00e7\u00e3o que disponha de alguma das condi\u00e7\u00f5es apresentadas deve elaborar um laudo.<\/p>\n<p>As condi\u00e7\u00f5es apontadas pela norma s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Levantamento, transporte e descarga individual de materiais:<\/b> N\u00e3o dever\u00e1 ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscet\u00edvel de comprometer sua sa\u00fade ou sua seguran\u00e7a;<\/li>\n<li><b>Mobili\u00e1rio dos postos de trabalho: <\/b>Regras relacionadas ao conjunto de mobili\u00e1rio do posto de trabalho. Todos equipamentos devem ser escolhidos de modo a evitar desgaste e impactos negativos \u00e0 sa\u00fade do colaborador;<\/li>\n<li><b>Condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho: <\/b>Regras relacionadas ao uso de ilumina\u00e7\u00e3o adequada, medidas de conforto ac\u00fastico e t\u00e9rmico;<\/li>\n<li><b>Organiza\u00e7\u00e3o do trabalho: <\/b>Aqui est\u00e3o descritos todos os procedimentos relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho necess\u00e1rios para uma ergonomia adequada. Portanto, levam-se em considera\u00e7\u00e3o aspectos como normas de produ\u00e7\u00e3o, exig\u00eancia de tempo, ritmo de trabalho etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quem elabora e assina o laudo ergon\u00f4mico?<\/b><\/h2>\n<p>A elabora\u00e7\u00e3o do laudo t\u00e9cnico deve ser realizada por um <strong>profissional especializado em ergonomia<\/strong>, como um engenheiro ou t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho, fisioterapeuta ou m\u00e9dico do trabalho, e abrange diversos aspectos, como organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, ambiente f\u00edsico, posturas e movimentos, equipamentos e mobili\u00e1rio, e interface homem-m\u00e1quina.<\/p>\n<h2><b>Dicas de como elaborar um laudo ergon\u00f4mico<\/b><\/h2>\n<p>Elaborar um laudo ergon\u00f4mico envolve um processo detalhado e cuidadoso para garantir que todos os aspectos ergon\u00f4micos relevantes sejam identificados e analisados.<\/p>\n<p>Aqui est\u00e3o algumas dicas para ajudar na elabora\u00e7\u00e3o de um laudo ergon\u00f4mico eficiente:<\/p>\n<h3><b>1. Re\u00fana informa\u00e7\u00f5es preliminares<\/b><\/h3>\n<p>Antes de come\u00e7ar a an\u00e1lise ergon\u00f4mica, <strong>colete informa\u00e7\u00f5es<\/strong> sobre a empresa, o setor e as atividades desempenhadas pelos trabalhadores.<\/p>\n<h3><b>2. Realize observa\u00e7\u00f5es e entrevistas<\/b><\/h3>\n<p>Visite o local de trabalho e observe os trabalhadores durante a execu\u00e7\u00e3o de suas atividades. <strong>Entreviste-os<\/strong> para entender as demandas, dificuldades e poss\u00edveis problemas ergon\u00f4micos enfrentados.<\/p>\n<h3><b>3. Identifique e avalie os riscos ergon\u00f4micos<\/b><\/h3>\n<p>Com base nas observa\u00e7\u00f5es e entrevistas, <strong>identifique os principais riscos ergon\u00f4micos<\/strong> presentes no ambiente de trabalho, como posturas inadequadas, esfor\u00e7o f\u00edsico excessivo, repetitividade, ilumina\u00e7\u00e3o inadequada, ru\u00eddo excessivo, entre outros. Avalie a gravidade e a urg\u00eancia de cada risco.<\/p>\n<h3><b>4. Proponha solu\u00e7\u00f5es e melhorias<\/b><\/h3>\n<p>Elabore e <strong>sugira medidas de preven\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o<\/strong> para os riscos ergon\u00f4micos identificados. Essas medidas podem incluir ajustes no mobili\u00e1rio, equipamentos e layout, mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, treinamentos e programas de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><b>5. Redija o laudo ergon\u00f4mico<\/b><\/h3>\n<p>Organize todas as informa\u00e7\u00f5es coletadas, an\u00e1lises realizadas e solu\u00e7\u00f5es propostas em um documento claro e conciso. Inclua uma introdu\u00e7\u00e3o, descri\u00e7\u00e3o das observa\u00e7\u00f5es e entrevistas, an\u00e1lise dos riscos ergon\u00f4micos e recomenda\u00e7\u00f5es de melhorias.<\/p>\n<p><strong><em>&#8211; Leia tamb\u00e9m: <\/em><\/strong><em><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/modelo-de-laudo-medico\/\">Modelo de laudo m\u00e9dico: vantagens da padroniza\u00e7\u00e3o de laudos<\/a><\/em><strong><em><br \/>\n<\/em><\/strong><\/p>\n<h2><b>Telemedicina e a sa\u00fade no trabalho<\/b><\/h2>\n<p>Em paralelo ao laudo ergon\u00f4mico, a <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/o-que-e-telemedicina\/\">telemedicina<\/a> pode ajudar a agilizar o processo de elabora\u00e7\u00e3o de laudo para exames complementares. Ser\u00e1 necess\u00e1rio apenas contratar uma empresa terceirizada, como a Mais Laudo, que fica respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o e entrega dos laudos ocupacionais, como por exemplo <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/laudo-de-raio-x\/\">laudo de raio-x<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/laudo-de-espirometria\/\">laudo de espirometria<\/a>, ECG, entre outros.<\/p>\n<p>Sua institui\u00e7\u00e3o ganha tempo para focar em outras etapas mais estrat\u00e9gicas e agilidade na entrega dos laudos. Na <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/\">Mais Laudo<\/a> eles ficam prontos em <strong>menos de 24 horas.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Fa\u00e7a um teste gr\u00e1tis e veja como \u00e9 simples!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O laudo ergon\u00f4mico \u00e9 um documento necess\u00e1rio para assegurar condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas das atividades\u00a0 exercidas. 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