{"id":507,"date":"2018-01-07T13:25:41","date_gmt":"2018-01-07T16:25:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.maislaudo.com.br\/saude-do-trabalho-sua-clinica-esta-cumprindo-a-lei\/"},"modified":"2025-10-16T15:21:44","modified_gmt":"2025-10-16T18:21:44","slug":"saude-do-trabalho-sua-clinica-esta-cumprindo-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/saude-do-trabalho-sua-clinica-esta-cumprindo-a-lei\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade do trabalho: sua cl\u00ednica est\u00e1 cumprindo a lei?"},"content":{"rendered":"<p>Agir em conson\u00e2ncia com as leis e as normas regulamentadoras \u00e9 uma atitude bastante recomend\u00e1vel para empresas que querem potencializar seus servi\u00e7os e, ao mesmo tempo, evitar aborrecimentos com colaboradores e com ilegalidades e multas.<\/p>\n<p>Nesse sentido, a sa\u00fade do trabalho apresenta-se como um grande desafio para o gestor. Estabelecimentos que trabalham diretamente com a sa\u00fade precisam estar ainda mais atentos a essas quest\u00f5es, assegurando um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e motivador.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura deste post e confira as informa\u00e7\u00f5es essenciais que separamos para voc\u00ea ter certeza de que sua cl\u00ednica est\u00e1 cumprindo a lei!<\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o as normas b\u00e1sicas da sa\u00fade do trabalho?<\/h2>\n<p>Entre as normas b\u00e1sicas, \u00e9 relevante que voc\u00ea fique atento \u00e0s Normas Regulamentadoras (NRs). Constam na legisla\u00e7\u00e3o 36 NRs aprovadas, sendo que as mais importantes para a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>NR5, que aborda a forma\u00e7\u00e3o de uma Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA);<\/li>\n<li>NR6, que discorre sobre a obrigatoriedade do uso de Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs);<\/li>\n<li>NR7, que estabelece par\u00e2metros para a execu\u00e7\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO);<\/li>\n<li>NR9, que trata do Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA);<\/li>\n<li>NR17, que regulamenta a An\u00e1lise Ergon\u00f4mica.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>NR7<\/h3>\n<p>A NR7 estabelece diretrizes gerais e par\u00e2metros m\u00ednimos a serem observados na\u00a0execu\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/o-que-e-pcmso\/\">PCMSO\u00a0(Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional)<\/a>, uma vez que ele \u00e9 obrigat\u00f3rio para qualquer empresa que tenha empregados regidos pela CLT, como meio de monitorar e resguardar a sa\u00fade e a integridade do trabalhador.<\/p>\n<p>O objetivo principal da NR7 \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. Dessa maneira, o PCMSO deve ter car\u00e1ter preventivo, visando o rastreamento e diagn\u00f3stico precoce de poss\u00edveis preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade do empregado em decorr\u00eancia da atividade desempenhada.<\/p>\n<p>Em fun\u00e7\u00e3o disso, o PCMSO tem a fun\u00e7\u00e3o de estabelecer regras sobre a obrigatoriedade da realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos para todos os colaboradores \u2014 n\u00e3o importando a quantidade e o grau de risco a que s\u00e3o submetidos \u2014, sendo eles:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exames-admissionais\/\">exames admissionais<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-periodico\/\">exames peri\u00f3dicos<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-de-retorno-ao-trabalho\/\">exames de retorno ao trabalho<\/a>,<\/li>\n<li>exames para eventuais mudan\u00e7as de cargos;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-demissional\/\">exames demissionais<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avalia\u00e7\u00f5es e\u00a0exames complementares\u00a0podem ser exigidos de acordo com o grau e a especificidade dos riscos do trabalho exercido.<\/p>\n<h3>A import\u00e2ncia das NRs<\/h3>\n<p>Esse conjunto de normas constitui a base para a seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho, sendo determinante nas pol\u00edticas preventivas estabelecidas pelas institui\u00e7\u00f5es. Dessa maneira, tem grande import\u00e2ncia tanto para trabalhadores quanto para empresas.<\/p>\n<p>Se por um lado as NRs protegem a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica dos empregados, garantindo um padr\u00e3o a ser seguido por qualquer empresa que contrate pelo regime da CLT, por outro protegem tamb\u00e9m as empresas, resguardando-as de poss\u00edveis processos.<\/p>\n<p>H\u00e1 tamb\u00e9m outras vantagens, que v\u00e3o do aumento da produtividade e da redu\u00e7\u00e3o de faltas ao aumento do compromisso e o fortalecimento da marca, conforme mostraremos a seguir.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/fale-com-um-consultor?utm_source=CTABlog\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1362\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6.png\" alt=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/fale-com-um-consultor?utm_source=CTABlog\" width=\"1920\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6.png 1920w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6-500x78.png 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6-768x120.png 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6-1024x160.png 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/005-6-300x47.png 300w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o as vantagens de agir dentro da legalidade?<\/h2>\n<p>Mesmo em\u00a0<a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/5-dicas-para-proteger-sua-clinica-da-crise\/\">tempos mais dif\u00edceis<\/a>, como \u00e9 o atual caso do nosso pa\u00eds, \u00e9 recomend\u00e1vel que empresas e cl\u00ednicas que atuam em parceria cumpram rigorosamente a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, a fim de evitar penalidades e de assegurar a regularidade e a efic\u00e1cia do servi\u00e7o prestado aos seus clientes.<\/p>\n<p>Agindo em conson\u00e2ncia com as leis, ambas garantir\u00e3o:<\/p>\n<h3>Preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores<\/h3>\n<p>Vantagem direta do cumprimento das normas, a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores reflete na produtividade, na reten\u00e7\u00e3o e no tempo de trabalho dos empregados, bem como nos gastos da empresa.<\/p>\n<h3>Elabora\u00e7\u00e3o e a efetiva implementa\u00e7\u00e3o do PCMSO<\/h3>\n<p>Ao agir dentro da lei, fica garantida a implanta\u00e7\u00e3o do PCMSO nos locais de trabalho onde os servi\u00e7os s\u00e3o prestados, zelando por sua correta aplica\u00e7\u00e3o e usando a\u00a0<a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/clinica-de-medicina-do-trabalho\/\">medicina do trabalho<\/a>\u00a0para evitar poss\u00edveis danos \u00e0 sa\u00fade do empregado.<\/p>\n<h3>Redu\u00e7\u00e3o de acidentes<\/h3>\n<p>A correta aplica\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a, como o uso de EPIs, reduz os \u00edndices de acidentes no ambiente de trabalho.<\/p>\n<h3>Ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/h3>\n<p>De acordo com as diretrizes estabelecidas nas NRs, deve-se envolver os colaboradores no di\u00e1logo e nas decis\u00f5es acerca da seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho, garantindo um ambiente saud\u00e1vel para empregados e empregadores.<\/p>\n<h3>Redu\u00e7\u00e3o das quebras de produ\u00e7\u00e3o e aumento da produtividade<\/h3>\n<p>As medidas preventivas reduzem o n\u00famero de afastamentos por acidente ou <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/doencas-ocupacionais\/\">doen\u00e7as ocupacionais<\/a>, evitando quebras na linha de produ\u00e7\u00e3o e aumentando a produtividade. Al\u00e9m disso, funcion\u00e1rios saud\u00e1veis trabalham mais felizes e motivados.<\/p>\n<h3>Refor\u00e7o do compromisso dos trabalhadores para com a empresa<\/h3>\n<p>Observar que a empresa tem uma real preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios \u00e9 visto por eles como uma forma de reconhecimento do seu valor, refor\u00e7ando o seu compromisso e a sua lealdade para com a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Prote\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o da imagem e do valor da marca<\/h3>\n<p>Uma vez que as redes sociais se tornaram um grande tribunal digital, em que o politicamente correto \u00e9 enaltecido e os erros s\u00e3o apontados e julgados, ter uma pol\u00edtica de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e garantir a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental. Qualquer acidente pode colocar \u00e0 prova a for\u00e7a de uma marca.<\/p>\n<p>Entre o desafio de funcionar amparado pelas leis e as dificuldades a serem enfrentadas pela ilegalidade, sempre prefira a primeira op\u00e7\u00e3o. Agindo assim, sua cl\u00ednica ter\u00e1 um grande refor\u00e7o na imagem, garantindo sua idoneidade, sua credibilidade e a satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios \u2014 elementos indispens\u00e1veis para o sucesso de qualquer neg\u00f3cio.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 o eSocial e como ele funciona?<\/h2>\n<p>Sabendo da responsabilidade da cl\u00ednica com a sa\u00fade do trabalho nas empresas e, principalmente, com o dever de cumprir as leis, \u00e9 importante manter-se bem informado sobre as mudan\u00e7as e as atualiza\u00e7\u00f5es implementadas pelas normas regulamentadoras a fim de n\u00e3o ser surpreendido de forma negativa.<\/p>\n<p>Para ter mais efici\u00eancia e transpar\u00eancia no trabalho, invista na qualidade. Para tanto, existe o eSocial que, em termos gerais, \u00e9 um Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas, cuja finalidade \u00e9 comunicar, de forma unificada, diferentes dados relativos aos trabalhadores das empresas.<\/p>\n<p>Por meio desse sistema, empregadores informar\u00e3o ao governo situa\u00e7\u00f5es relativas ao v\u00ednculo empregat\u00edcio, \u00e0 escritura\u00e7\u00e3o fiscal, a contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho, folha de pagamento, aviso pr\u00e9vio e dados sobre o FGTS. Dada a grande quantidade de benef\u00edcios gerados pela iniciativa, a inten\u00e7\u00e3o do Governo Federal \u00e9\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.esocial.gov.br\/noticias\/esocial-sera-implantado-em-cinco-fases-a-partir-de-janeiro-de-2018\">coloc\u00e1-lo em vigor o quanto antes<\/a>.<\/p>\n<h3>Benef\u00edcio do eSocial na pr\u00e1tica<\/h3>\n<p>Com o uso do eSocial, a coordena\u00e7\u00e3o e a organiza\u00e7\u00e3o da empresa ter\u00e3o uma s\u00e9rie de\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.esocial.gov.br\/noticias\/ministerio-do-trabalho\/secretaria-de-inspecao-do-trabalho-divulga-video-sobre-o-esocial\">benef\u00edcios<\/a>. Al\u00e9m deles, isso tamb\u00e9m garantir\u00e1 o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o exigida pela NR7. Ou seja, todos os servi\u00e7os ligados a folhas de pagamentos \u2014 desde a admiss\u00e3o at\u00e9 a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios \u2014 ser\u00e3o registrados em tempo h\u00e1bil e legal pelo sistema eletr\u00f4nico. O eSocial reduzir\u00e1 ainda a burocracia e evitar\u00e1 erros na hora de transmitir informa\u00e7\u00f5es ao Poder P\u00fablico.<\/p>\n<p>Para finalizar, podemos ressaltar a import\u00e2ncia do eSocial visto que possibilita que a <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/clinica-de-medicina-do-trabalho\/\">cl\u00ednica de medicina ocupacional<\/a> e a empresa\u00a0<a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/convenios-e-parcerias-o-diferencial-para-atendimento-ao-paciente\/\">operem em parceria<\/a>, visando a qualidade e a sa\u00fade do trabalho. Ao mesmo tempo, contribui para que elas estejam amparadas pela legisla\u00e7\u00e3o pertinente, funcionando corretamente e usufruindo de um sistema inovador.<\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 preciso para estar dentro da lei no que se refere \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho, que tal entender um pouco mais sobre a\u00a0<a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/entenda-a-lei-do-ato-medico-e-o-que-ela-preve\/\">Lei do Ato M\u00e9dico e o que ela prev\u00ea<\/a>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agir em conson\u00e2ncia com as leis e as normas regulamentadoras \u00e9 uma atitude bastante recomend\u00e1vel para empresas que querem potencializar seus servi\u00e7os e, ao mesmo tempo, evitar aborrecimentos com colaboradores e com ilegalidades e multas. Nesse sentido, a sa\u00fade do trabalho apresenta-se como um grande desafio para o gestor. 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