{"id":4629,"date":"2022-03-25T16:31:17","date_gmt":"2022-03-25T19:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/maislaudo.com.br\/?p=4629"},"modified":"2025-10-27T13:58:30","modified_gmt":"2025-10-27T16:58:30","slug":"anamnese-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/anamnese-ocupacional\/","title":{"rendered":"Anamnese ocupacional: saiba como faz\u00ea-la e confira exemplos de roteiro"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <strong>anamnese ocupacional<\/strong> \u00e9 um importante instrumento para a medicina do trabalho, uma vez que ela identifica poss\u00edveis riscos em atividades laborais. Essa primeira avalia\u00e7\u00e3o vai identificar se o colaborador apresenta altera\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, al\u00e9m de direcionar a empresa sobre medidas preventivas para garantia do bem-estar da equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber mais sobre o tema? Ent\u00e3o continue a leitura, tire suas d\u00favidas e confira ainda um exemplo de roteiro para anamnese ocupacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 anamnese ocupacional?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A anamnese ocupacional \u00e9 <strong>uma forma de entrevista que o m\u00e9dico faz com um trabalhador.<\/strong> O objetivo do procedimento \u00e9 avaliar a rela\u00e7\u00e3o sa\u00fade-trabalho na qual o indiv\u00edduo est\u00e1 ou ser\u00e1 submetido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante a conversa o profissional ir\u00e1 conhecer o paciente, entender quais s\u00e3o as suas atividades, como \u00e9 seu ambiente de trabalho, al\u00e9m de ouvir suas queixas e hist\u00f3rico m\u00e9dico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, a anamnese serve para:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Liberar ou n\u00e3o o colaborador para exercer determinada fun\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Identificar riscos no ambiente de trabalho;\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Direcionar o paciente para realiza\u00e7\u00e3o de exames adequados para identifica\u00e7\u00e3o de uma doen\u00e7a.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, pode-se dizer que<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">a anamnese ocupacional \u00e9 uma forma de colocar em pr\u00e1tica a <\/span><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/medicina-preventiva\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">medicina preventiva<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ou seja, um meio de focar na qualidade de vida do trabalhador e n\u00e3o apenas no tratamento de doen\u00e7as.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Quais s\u00e3o os itens que devem constar em uma anamnese ocupacional?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma anamnese ocupacional detalhada deve trazer informa\u00e7\u00f5es como:\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Dados pessoais sobre o trabalhador;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Hist\u00f3rico de sa\u00fade;<\/b><\/li>\n<li><b>Descri\u00e7\u00e3o do posto e local de trabalho;<\/b><\/li>\n<li><b>Detalhamento dos riscos \u00e0 sa\u00fade presentes no ambiente de trabalho;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Descri\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o: o que e como faz.\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>&#8211; Saiba mais:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/ficha-de-anamnese-medica\/\">Ficha de anamnese m\u00e9dica: quais dados do paciente s\u00e3o indispens\u00e1veis?<\/a><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abaixo trouxemos um exemplo de roteiro para anamnese ocupacional que pode ser seguido em sua <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/clinica-de-medicina-do-trabalho\/\">cl\u00ednica de medicina ocupacional<\/a>. Veja e certifique-se que nenhuma informa\u00e7\u00e3o importante ser\u00e1 negligenciada.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Identifica\u00e7\u00e3o do paciente<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui devem constar informa\u00e7\u00f5es como: nome, sexo, data de nascimento, naturalidade, cor, estado civil e origem do encaminhamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Identifica\u00e7\u00e3o da empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Descri\u00e7\u00e3o das seguintes informa\u00e7\u00f5es: raz\u00e3o Social, setor de atividade, n\u00famero de empregados, endere\u00e7o e telefone.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Queixa principal\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta etapa da anamnese ocupacional, o m\u00e9dico deve solicitar um <strong>relato do paciente sobre os motivos que o levaram \u00e0 consulta.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geralmente, esse \u00e9 um atendimento de rotina, j\u00e1 que \u00e9 um procedimento obrigat\u00f3rio para o exerc\u00edcio de atividades laborais no modelo de trabalho CLT. O exame pode ser <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exames-admissionais\/\">admissional<\/a>, demissional, <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-periodico\/\">peri\u00f3dico<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/exame-de-retorno-ao-trabalho\/\">exame de retorno ao trabalho<\/a> ou ainda de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, essa consulta tamb\u00e9m pode acontecer por causa da identifica\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es no estado de sa\u00fade do trabalhador. Neste caso, na anamnese devem constar relatos sobre como isso foi percebido.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Hist\u00f3ria da Mol\u00e9stia Atual\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui deve-se descrever quais foram os <strong>sinais e sintomas da doen\u00e7a<\/strong>, assim como descri\u00e7\u00e3o de procedimentos terap\u00eauticos j\u00e1 realizados. O paciente deve ainda avaliar a rela\u00e7\u00e3o dos sinais e sintomas com o trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Hist\u00f3ria Ocupacional<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui o m\u00e9dico deve<strong> identificar todas as atividades laborais<\/strong> que j\u00e1 foram exercidas pelo paciente, assim como o tempo de perman\u00eancia em cada uma delas. Al\u00e9m da empresa atual, deve-se considerar tamb\u00e9m suas fun\u00e7\u00f5es anteriores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa etapa da anamnese tamb\u00e9m requer informa\u00e7\u00f5es como:\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Descri\u00e7\u00e3o do processo, posto de trabalho e fun\u00e7\u00e3o<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Identifica\u00e7\u00e3o do local de trabalho:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> instala\u00e7\u00f5es, condi\u00e7\u00f5es de higiene e conforto (refeit\u00f3rios, sanit\u00e1rios, vesti\u00e1rios, \u00e1gua pot\u00e1vel, etc.);\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descri\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">opera\u00e7\u00f5es realizadas, equipamentos e instrumentos utilizados, posturas e movimentos exigidos pelas tarefas executadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Etapas do processo produtivo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">fluxograma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Organiza\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Descri\u00e7\u00e3o da jornada:<\/strong> hor\u00e1rio di\u00e1rio e semanal, turnos, folgas, pausas, horas- extras;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>F\u00e9rias:<\/strong> previs\u00e3o e data do \u00faltimo benef\u00edcio;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Qualifica\u00e7\u00e3o da tarefa, divis\u00e3o do trabalho;\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mecanismos de controle:<\/strong> hierarquia, pr\u00eamios, promo\u00e7\u00f5es, san\u00e7\u00f5es, est\u00edmulo a disputas pessoais, outras formas de gest\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Absente\u00edsmo, dispensa, rotatividade.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>6. Hist\u00f3ria Pregressa\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional da sa\u00fade deve <strong>dirigir a anamnese ocupacional no sentido dos riscos nos quais o trabalhador \u00e9 exposto.<\/strong> Por exemplo, se o trabalhador realiza atividades que envolvam altura, deve-se questionar sobre o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, deve-se verificar relatos de acidentes do trabalho pr\u00e9vios ou ainda qualquer quadro cl\u00ednico n\u00e3o diagn\u00f3stico que poderia ter rela\u00e7\u00e3o com patologias ocupacionais.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>7. Hist\u00f3ria Familiar\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A anamnese deve conter ainda informa\u00e7\u00f5es sobre o hist\u00f3rico m\u00e9dico familiar do paciente que podem ser \u00fateis para seu diagn\u00f3stico. Portanto, o profissional deve realizar perguntas como:\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Presen\u00e7a de doen\u00e7as na fam\u00edlia;<\/b><\/li>\n<li><b>Estado de sa\u00fade dos pais; se falecidos, a idade e a causa;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Quantos filhos na prole;<\/b><\/li>\n<li><b>Exist\u00eancia de doen\u00e7a mental na fam\u00edlia.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>8. Hist\u00f3ria Pessoal<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa etapa da anamnese ocupacional serve para contextualiza\u00e7\u00e3o do quadro do trabalhador, de modo a identificar informa\u00e7\u00f5es que a princ\u00edpio n\u00e3o tenham liga\u00e7\u00e3o direta com seu estado de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja abaixo alguns dados importantes do hist\u00f3rico do paciente que devem constar em uma anamnese:\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Dados sobre doen\u00e7as pr\u00e9vias, relacionadas ou n\u00e3o ao atual adoecimento;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Hospitaliza\u00e7\u00f5es e cirurgias realizadas;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Informa\u00e7\u00f5es sobre sua gesta\u00e7\u00e3o e doen\u00e7as intercorrentes da m\u00e3e durante a gesta\u00e7\u00e3o;<\/b><\/li>\n<li><b>Rela\u00e7\u00f5es interpessoais na fam\u00edlia, no trabalho e na comunidade;<\/b><\/li>\n<li><b>Puberdade, vida sexual e reprodutiva, menopausa e andropausa;<\/b><\/li>\n<li><b>Tabagismo, uso de t\u00f3xicos, entre outros fatores de risco;\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>H\u00e1bitos alimentares;<\/b><\/li>\n<li><b>Uso de medicamentos.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito importante tamb\u00e9m que o m\u00e9dico realize perguntas para entendimento dos fatores de natureza ps\u00edquica e social a respeito do paciente. Assim, \u00e9 poss\u00edvel identificar se h\u00e1 algum fator psicol\u00f3gico influenciando no surgimento dos sintomas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>9. Hip\u00f3teses Diagn\u00f3sticas\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o dos questionamentos acima citados, o m\u00e9dico deve listar hip\u00f3teses diagn\u00f3sticas adequadas aos problemas e riscos detectados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo que n\u00e3o haja um quadro cl\u00ednico evidente, o profissional deve<strong> entender quais s\u00e3o as poss\u00edveis patologias que o paciente pode desenvolver no desempenho de sua fun\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>. Assim, ele pode encaminh\u00e1-lo para realiza\u00e7\u00e3o de exames que v\u00e3o comprovar ou descartar tais doen\u00e7as.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>Aproveite e leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/i><\/b><i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Como abrir uma <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/clinica-de-saude-ocupacional\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">cl\u00ednica de sa\u00fade ocupacional<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">? Veja passo a passo<\/span><\/i><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/blog\/saude-ocupacional\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">3 benef\u00edcios da tecnologia para cl\u00ednicas de sa\u00fade ocupacional<\/span><\/i><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.maislaudo.com.br\/fale-com-um-consultor?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=textosblog\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3471\" src=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor.png\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor.png 1920w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor-500x78.png 500w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor-1024x160.png 1024w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor-768x120.png 768w, https:\/\/dev.youngstudio.com.br\/maislaudo2\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/empresas-de-telemedicina-fale-com-consultor-1536x240.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A anamnese ocupacional \u00e9 um importante instrumento para a medicina do trabalho, uma vez que ela identifica poss\u00edveis riscos em atividades laborais. 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